Das ist Anja. Sie arbeitet seit Anfang 2012 bei ENERPIPE in der Projektsachbearbeitung und ist auch Ausbilderin.

Ich habe meine Ausbildung zur Bürokauffrau in einer anderen Firma absolviert und mich anschließend berufsbegleitend weitergebildet. Von 2013 bis 2016 habe ich den technischen Fachwirt in der Abendschule gemacht. Da war schon der Theorieteil der Ausbildereignung dabei, so dass ich dann nur noch den praktischen Teil ablegen musste. Seit Januar 2017 bin ich zertifizierte Ausbilderin. Diese Kombination aus Ausbildung und Weiterbildung hat mir eine gute fachliche Basis für meine heutige Tätigkeit gegeben.

Mir gefällt hier, dass ich selbständig arbeiten kann und ein vertrauensvolles Verhältnis zu meinen Vorgesetzten besteht. So kann ich mir die Arbeit frei einteilen, das nimmt mir sehr viel Druck. Im Übrigen weiß ich selbst, wenn es Deadlines gibt, muss ich eben bis dahin die Aufgaben erledigt haben. Außerdem finden regelmäßige Schulungen statt. Wenn ich mal Fragen zu neuen Produkten habe, dann geht mein Teamchef Robert mit mir in die Produktion und erklärt mir in aller Ruhe vor Ort, wie das Produkt funktioniert und wie es eingesetzt wird. Das finde ich viel verständlicher, als wenn mir das nur theoretisch erklärt werden würde.

Ich gehe gerne ins Büro und freue mich meine Teamkolleg:innen zu sehen. Wir sind freundschaftlich verbunden und treffen uns oft auch privat. ENERPIPE selbst tut wirklich viel für die Mitarbeiter:innen, wie zum Beispiel ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und andere Benefits, die das Arbeiten erleichtern. Wir haben viele Vorteile, die andere Firmen nicht anbieten. So kann man bei uns ein Jobrad leasen oder auch den Resturlaub bis Juni des Folgejahres noch in Anspruch nehmen.
Ein echtes Highlight ist die Zusatzkrankenversicherung. Die Beiträge werden komplett von ENERPIPE übernommen, d.h. wir haben Gesundheitsleistungen wie Privatversicherte, ohne selbst dafür zahlen zu müssen.
Das Betriebsklima ist sehr familiär und der Umgangston freundlich und locker. Der Teamgeist wird hier sehr gefördert durch Teamtage und Teamevents. Das sind immer besondere Erlebnisse, die uns im Team stärken.

Die Ausbildung liegt mir sehr am Herzen. Ich arbeite gerne mit jungen Menschen zusammen und finde es spannend, sie auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten. Als sich die Möglichkeit ergeben hat, die Ausbildung der Industriekaufleute zu übernehmen, habe ich mich sehr darüber gefreut.

Mir gefällt vor allem, Wissen und praxisnahe Einblicke weiterzugeben und die Entwicklung der Auszubildenden mitzuerleben. Zu sehen, wie sie sicherer werden, Verantwortung übernehmen und fachlich wachsen, ist sehr motivierend. Außerdem bringen junge Leute oft neue Ideen und frische Perspektiven mit.

Mir ist wichtig, dass sich die Auszubildenden gut aufgehoben fühlen und jederzeit Fragen stellen können. Eine offene Kommunikation, gegenseitiger Respekt und Spaß an der Arbeit spielen dabei eine große Rolle. Als administrative Ausbildungsleitung sorge ich dafür, dass die verschiedenen Ausbildungsberufe bei uns einheitlich und geregelt ablaufen. Ich bestelle die neuesten Prüfungsaufgaben, damit sich die Azubis entsprechend gut vorbereiten können. Ich habe ein digitales Berichtsheft eingeführt, so können sie am Laptop, am iPad oder am Handy ihre Berichte einpflegen. Wir unterstützen die Azubis mit einem ÖPNV-Ticket für den Schulweg und wer schon einen Führerschein hat, darf mit unseren E-Autos zur Schule fahren. Mein nächstes Projekt ist ein Azubi-Knigge, den ich als kleines Booklet gestalten möchte, damit die Azubis einen Leitfaden haben, wie man sich in einer Firma benimmt, welche Kleidung angemessen ist oder wie man sich mit Kunden und Kollegen freundlich und verständlich unterhält. Kurz gesagt, wir tun alles, damit sich die jungen Leute bei uns sicher und wohlfühlen.