Wir suchen Projektleiter:in / Vertriebsmitarbeiter:infür Nahwärmesysteme in Baden-Württemberg, Bayern, Thüringen, Hessen und Sachsen.

DEINE AUFGABENSCHWERPUNKTE:

• Technische Beratung und Betreuung von Kunden (Kommunen, Energiegenossenschaften, Versorger, Planer, …) im Bereich Nahwärme, Erneuerbare Energien, Leit- und Kommunikationstechnik

• Projektleitung von Wärmenetzen – Du bist der 1. Ansprechpartner für unsere Kunden rund ums Thema Wärmenetze

• Akquirierung von Neukunden und Ausbau des Bestandsgeschäftes

DEIN PROFIL:

• Ingenieur:in im Bereich Energietechnik oder Meister/Techniker im Bereich Heizungs-/Sanitär-/Klimatechnik

• Sicheres und freundliches Auftreten, verbunden mit Spaß und Freude an partnerschaftlicher Kundenbetreuung

• Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, strukturierte Arbeitsweise

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Kenntnisse mit MS-Office (Excel, Word, Powerpoint)

• Führerschein der Klasse B

• Erfahrung im Vertrieb von Vorteil

Du hast bis dato noch keine Berührungspunkte mit dem Thema Nahwärme, hast aber einen technischen Background und arbeitest gerne zusammen mit Menschen? Dann überzeuge uns einfach mit deiner Bewerbung!

WIR BIETEN:

• Firmen PKW mit Privatnutzung
• Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer familiären Unternehmenskultur
• Individuelle Einarbeitung
• Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sonderleistungen in einem krisensicheren Unternehmen, z.B. Zuschläge, Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und Home Office
• Büroausstattung für das Home Office
• Flache Hierarchien
• Unbefristete Anstellung
• Modernes, klimatisiertes Bürogebäude, höhenverstellbare Schreibtische
• Regelmäßige Schulungen und Teamevents
• Firmenfeste mit Deiner ganzen Familie

Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus. Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist, Teamevents und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein enstpanntes Arbeitsklima.